史上比較準的領導能力測試

一個成功的領導者能夠輕易鼓舞下屬的熱情，很簡單的只言片語就能獲得大家的贊同和期許。你想要知道自己是不是適合當一個領導者呢？這就要看你的領導能力怎么樣？下面讓我們通過幾道能力測試題，從各個方面分析你是否適合當一個領導者吧。

1、一個客戶來到辦公室又踢又嚷，想把每個人的頭發揪下來。你怎么辦？

1. 你想是否該打電話給精神病院或公共安全。最后，你情愿讓其他人來提出解決方法。你可不想因為別的事出了岔子而引火上身。
2. 你判斷出該由誰來應付這情況。如果別人都不在，你會鎮靜地走向那個可能精神錯亂的客戶。總得有人出面，不是嗎？

2、團隊工作需即時確定一個召集人。目前的問題是：“那么，誰將代表你們團隊呢？”有人這樣問。此時會出現的情況最可能是：

1. 你的同級別的同事們紛紛推舉你來領導這個小組，你取得了壓倒性的勝利。
2. 你馬上將食指指向離你最近的人。最好是他或她，反正不要是我，對嗎？

3、某大學職業顧問與你的上司接洽，需要請你單位某人作為嘉賓發言人，前往他們的職業講壇介紹你們的行業。你會：

1. 立刻將手舉得比房間里任何人都高。
2. 頃刻間將自己藏于桌子后。你的事情已經夠多了。你肯定你的上司不會介意讓別人去做這種事情。

4、上司忽然決定將一個VIP項目委派給你，你將做的首座件事情是：

1. 馬上要求一套規章，然后排除萬難竭盡全力地按章行事。
2. 你向上司問一個最后期限，請他做一些必要的說明，然后列出一系列自己該做的事情。

5、當你在辦公室的用餐區用餐時，發現你的兩位同事正吵得面紅耳赤。你：

1. 事不關己，高高掛起。
2. 找機會與他們談一談。

6、每天，當你決定穿什么去上班時，你：

1. 用最新潮的服飾將自己打扮得最時尚。
2. 穿得像你的上司。

7、當你接電話、做報告、回電子郵件及準備別的商務文件時，你：

1. 使它盡可能清晰明了、準確無誤，并檢查語法和禮儀是否規范。
2. 盡量使它像對話似的自然。你與人講話和通信時隨心所欲。

8、無論你如何賣命地工作：

1. 你永遠落在計劃之后。你經常到了最后期限還未完成工作，不斷要求延長期限。
2. 似乎永遠覺得不夠你干的。

9、在會議中，你常常：

1. 提問，做報告或提出建議。
2. 心不在焉。

10、對于你，一個典型的工作日這樣度過：

1. 對你的工作日如何安排有個大致的概念。你有一個工作清單，一系列的目標，計劃到每天、每月、每年。
2. 你到辦公室，差不多剛好準時。你沖到自己桌前，處理目前看起來最緊急或最重要的事情。

您的得分為：

你的答案為：你天生是塊做領導的料。你的領導商數在職場里高高在上。你看起來是領導，感覺是領導，而且做著領導的事。你周圍的人們也很清楚這一點。

你的答案為：你有領導的素質，但你崇尚在安全的范圍內揮舞你的長袖。你能應付責任、你能做決策，但你不想天天做這些事。既然你已身在半途，你可能愿意作為某些項目的牽頭人，但你必須確保該項目能讓你有選擇讓賢的權力。

你的答案為：你向往穩定的生活，而非有風有險。因此你更喜歡聽從命令而不是發布命令。你可充分發揮你的能力，在同事的權力斗爭中充當和事佬。你是那個將你單位帶向成功的部隊中的一員。

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